Подпишитесь на наш телеграм канал

Новости рынка: июль 2021 года

Продолжаем наслаждаться летом! Вот уже не первую неделю во многих регионах России держится жаркая погода! В связи с этим Роспотребнадзор напомнил работодателям о том, что нужно обеспечить соответствующий температурный режим в помещениях и возможность делать перерывы в работе, обеспечить помещения чистой питьевой водой и предусмотреть места для отдыха сотрудников. Ну а мы начинаем! 

Итак, сегодня в номере:

  • Интересное в мире

  • Немного о маркировке

  • Обязательная вакцинация в Москве

  • Детали ПСН (патентная система налогообложения)

  • Новости законодательства

  • Новые функции Robokassa для благотворительных фондов

   


Интересное в мире

В Лондоне открылся первый pop-up магазин от TikTok. Магазин включает 4 комнаты: гостиная, гардеробная, кухня, сад. Предполагается проведение встреч с медийными личностями, консультаций по работе с сетью, а также бесплатные сеансы использования помещений для создания минифильмов. Ну и конечно, возможность встретиться со звездами TikTok, получить советы и идеи для создания роликов на платформе.

Магазин будет работать до 8 августа. Расположен в торговом центре Westfield London, открытие магазина является частью программы владельцев ТЦ по возвращению посетителей в торговые центры.


Немного о маркировке

  • Маркировка бутилированной воды.

С 1 сентября начинается эксперимент. Т е производители могут подключиться и настраивать свои системы.  Старт обязательной маркировки минеральной воды– 1 декабря. А вот все остальные виды бутилированной воды полежат обязательной маркировке с марта 2022г

  • Маркировка БАДов.

Эксперимент с маркировкой БАДов также является весьма значимым и продлится до конца августа 2022г. В июне было подписано соглашение с Союзом производителей БАД и с компанией iHerb как крупнейшей площадкой по реализации этой продукции.


Обязательная вакцинация в Москве

По постановлению губернатора МО и указу мэра г. Москвы работодатели из сферы услуг обязаны организовать вакцинацию от коронавируса не менее 60% работников от общей численности сотрудников. С 1 по 15 июля необходимо было предоставить информацию о вакцинировании сотрудников в электронном виде. Организации, не успевшие подать отчет в срок, могли сделать это до 22 июля, уведомив об отправке отчета управление Роспотребнадзора по Москве. Мосгорздрав дал разъяснения поступивших по этому поводу вопросов.

  • Работодатель ОБЯЗАН организовать вакцинацию от COVID-19 сотрудников, входящих в перечень сфер, утвержденных постановлением, в сроки, установленные Главным государственным санитарным врачом по г. Москве.

  • 60% вакцинированных от общей численности сотрудников – это именно вакцинированные. Переболевшие коронавирусом ранее (даже менее 6 месяцев назад и с высоким уровнем антител) и имеющие временные медицинские отводы входят в оставшиеся 40%.

  • Если в компании есть региональные подразделения, то 60% считаются только от численности сотрудников компании в г. Москве. Сотрудники, работающие удаленно и самозанятые, привлеченные по договорам, также входят в общую численность компании.

  • В случае отказа сотрудника от проведения профилактической прививки от Covid-19 работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на период эпиднеблагополучия (статья 76 ТК РФ, федеральный закон №52-ФЗ), без сохранения заработной платы. Время отсутствия работника на работе (в том числе и по причине отстранения) не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Отстранять сотрудников от работы можно с 15 августа.

  • В случае несоблюдения требования о количестве вакцинированных сотрудников или непредоставления отчета для работодателя предусмотрено наказание в виде приостановки деятельности на 90 суток.

Детали ПСН (патентная система налогообложения)

  • На ПСН можно нанимать сотрудников по трудовым и гражданско-правовым договорам, но не более 15 человек. Подрядчиков в статусе ИП и организаций нанимать нельзя.

  • С 2021 года ИП на ПСН получили возможность уменьшить налог на взносы за себя и за сотрудников. Налог за себя можно уменьшить полностью, а вот за сотрудников только на 50%. Для этого нужно отправить специальное уведомление с указанием уплаченных взносов, которые относятся к ПСН. С июля 2021г есть утвержденная форма уведомления.

  • Если у ИП несколько патентов, но хотя бы по одному используется труд наемных сотрудников, то для всех патентов в данном налоговом периоде возможно уменьшение суммы налога не более, чем на 50%

  • Подать уведомление на уменьшение налога нужно по каждому патенту (если их несколько) в любую из ИФНС по месту постановки на учет в качестве ПСН.

  • Налог можно уменьшить также на сумму погашенной задолженности по страховым взносам за прошлый год и на 1%-ные взносы за прошлый год с дохода свыше 300 000 рублей.

Новости законодательства.

  • Новые правила проведения собраний в организациях.

С 1 июля собрания можно проводить при фактическом присутствии участников (в том числе, дистанционно, с помощью различных технических устройств) или в форме заочного голосования без присутствия участников. 

  • Компенсации работодателю за трудоустройство выпускников

Работодателям, которые в этом году трудоустроят безработных выпускников прошлого года, компенсируют часть выплачиваемой им зарплаты. Трудоустраиваемый молодой специалист должен быть зарегистрирован как безработный.

  •  КЭП (квалифицированная электронная подпись)

С 1 июля 2021 года руководители организаций и ИП могут получить КЭП бесплатно в налоговой инспекции, теперь не обязательно обращаться в специализированные удостоверяющие центры.


Новые функции Robokassa для благотворительных фондов

Напоследок мы хотим рассказать вам о наших новых удобных инструментах для работы с пожертвованиями – надеемся, эта информация будет для вас полезной!

Рекуррентные платежи – ключевая функция в работе благотворительных и иных фондов, и мы сделали несколько важных шагов по их оптимизации и автоматизации:

  • Обеспечили поддержку регулярных платежей для популярного у благотворительных фондов плагина «Лейка» - полностью бесплатного и очень красивого.

Выбирайте то, что полезно и удобно именно вам, а мы с радостью поможем разобраться, если что-то будет непонятно.


Ну а на этом мы прощаемся с вами до нового выпуска!

 




Остались вопросы?
Мы работаем круглосуточно
Звоните: 8-800-500-25-57