Для клиентов 8 (800) 500-25-57
Для покупателей 8 (800) 707-69-57
По вопросам заказов обращайтесь напрямую в магазины по контактам в квинтацииДля клиентов 8 (800) 500-25-57
Для покупателей 8 (800) 707-69-57
По вопросам заказов обращайтесь напрямую в магазины по контактам в квинтацииОтмена проверок и переход в онлайн-формат: Минтруд снижает давление на бизнес
Минтруд разработал проект постановления, согласно которому плановые проверки могут быть отменены для компаний, чья деятельность относится к значительной, средней и умеренной категориям риска. Инициатива не коснется предприятий с высоким уровнем риска, например на вредных или опасных производствах.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ для оценки и управления профессиональными рисками на производственных объектах применяется классификация рисков по уровням. Эта градация основывается на двух ключевых факторах — вероятности нанесения вреда здоровью работников и степени тяжести возможных последствий.
ИД «Известия» сообщает, что ведомство предлагает разрешить Роструду проводить профилактические и инспекционные визиты, рейдовые осмотры и выездные проверки в онлайн-формате. Проверки будут проводиться через видеоконференц-связь или мобильное приложение «Инспектор». По мнению Минтруда, эти меры помогут снизить административную нагрузку на бизнес.
Какие проверки можно перевести в дистанционный формат
Как пояснил Алексей Хижняк, член Московского регионального отделения «Деловая Россия», в онлайн могут перейти проверки:
- соблюдения специальных условий труда (например, продолжительности рабочего дня);
- ведения кадровой документации (оформление трудовых договоров, приказов об увольнении).
Эксперты оценили влияние проверок на работу компаний
Сергей Елин, эксперт московского отделения «Опоры России» по финансово-правовой безопасности бизнеса, отметил, что в среднем от 1 до 3 сотрудников отвлекаются от работы для участия в проверках.
В 2024 году россияне подали 220 тыс. обращений в трудовую инспекцию. Чаще всего жалобы касались:
- оплаты труда;
- охраны труда;
- оформления трудовых отношений.
Новые меры должны упростить взаимодействие бизнеса и контролирующих органов, сократив издержки компаний.