20.01.2026
132
Федеральная налоговая служба выпустила подробные разъяснения о страховых взносах за генеральных директоров и других единоличных руководителей коммерческих организаций. Новые правила, которые начали действовать с 1 января 2026 года, устанавливают для них минимальную базу для отчислений на пенсионное и медицинское страхование.
Смысл изменений в следующем: если в каком-либо месяце начисленные руководителю выплаты окажутся меньше федерального МРОТ, то для расчета взносов его доход все равно будет считаться равным МРОТ. Это гарантирует формирование пенсионных прав даже в периоды, когда компания работает неактивно или директор получает маленькую зарплату.
Если директор оформлен по трудовому договору, ему положена зарплата как обычному сотруднику, и она не может быть ниже МРОТ (статья 133 Трудового кодекса РФ).
Ключевые моменты в разъяснениях ФНС
Минимальная база рассчитывается ежемесячно в течение всего срока, когда человек является руководителем. На это не влияет наличие трудового договора, фактическое количество отработанного времени или то, ведет ли компания активную деятельность. Правило также не зависит от того, работает ли человек где-то еще по совместительству.
Если один человек руководит несколькими компаниями, каждая из них должна применять это правило и считать взносы исходя из МРОТ. Если в организации по уставу несколько директоров (например, два сопредседателя), то минимальная база применяется к каждому из них.
Нововведение касается всех коммерческих организаций, включая тех, кто применяет упрощенную или автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН).
Сдача отчетности
В расчете по страховым взносам и в персонифицированных сведениях нужно указывать как фактически начисленные выплаты, так и доведенную до МРОТ базу для исчисления взносов. Сумма самих взносов отражается отдельно.
Таким образом, с 2026 года компании обязаны начислять страховые взносы за своего руководителя как минимум с одной величины МРОТ в месяц, что обеспечит ему базовый объем пенсионных баллов.
