26.06.2026
1
С 1 октября 2026 года вступает в силу правительственное постановление, которое ограничивает время работы самозанятых на одного заказчика через посреднические цифровые платформы. Если исполнитель трудится на одну компанию больше 60 часов в месяц, это признают подменой трудовых отношений. Контролировать соблюдение лимита обязали сами платформы.
Новый механизм развивает закон о платформенной экономике. Он разрешает гибкие формы занятости, но одновременно создавал риск, что компании начнут полностью переводить штатных сотрудников в самозанятые с прежним графиком и объемом задач.
В чем суть ограничения
Теперь один исполнитель может проводить у одного заказчика не больше 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд. Число самих заказчиков не ограничено — платформа просто перестанет принимать заказы от компании, где месячная норма конкретного самозанятого уже выработана.
Ограничение действует в конкретных отраслях: строительство, логистика, оптовая и розничная торговля, клининг, общепит и производство продуктов, риэлторские услуги, репетиторство, IT и разработка ПО, подбор персонала, реклама и маркетинг, сухопутные перевозки и такси, фитнес, анимация и организация досуга. Именно в этих секторах массово практикуется «заказ» самозанятых через агрегаторы типа «Яндекс Смена», «Авито Подработка» или «Джем Работа» для выполнения заданий — от выкладки товаров до сборки заказов и выдачи покупок в ПВЗ.
Что ждет бизнес и платформы
Компаниям, которые привыкли закрывать постоянные потребности силами самозанятых, придется пересмотреть подход. Если один и тот же исполнитель нужен систематически и надолго, безопаснее оформить трудовые отношения. В противном случае бизнес рискует доначислениями налогов, штрафами и переквалификацией договоров.
Цифровым платформам потребуется перестроить внутренние процессы.
Самозанятым новые правила не отрезают возможность подрабатывать. При желании можно брать заказы от любого числа компаний, не превышая 60-часовой лимит на каждую. Однако тем, кто по факту работал полный день на одного заказчика, придется либо диверсифицировать занятость, либо переходить в штат.
